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L'ensemble des métiers tech
que nous couvrons
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que nous couvrons
Notre réseau de 50+ experts nous permet de recruter tous les profils tech, du junior au C level, dans 6 verticales d’expertise. Voici l’ensemble des métiers que nous couvrons par recommandation.
Notre réseau de 50+ experts nous permet de recruter tous les profils tech, du junior au C level, dans 6 verticales d’expertise. Voici l’ensemble des métiers que nous couvrons par recommandation.
ARCHITECTURE
PRODUCT
PILOTAGE
DATA & IA
ENGINEERING
SUPPLY CHAIN
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PRODUCT
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DATA & IA
ENGINEERING
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Vous ne trouvez pas le profil que vous cherchez ?
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Nos 50+ experts couvrent l’ensemble de l’écosystème tech.
Décrivez-nous votre besoin, nous activons le bon réseau.
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Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
001
LUXE & E-COMMERCE
Un groupe luxe international devait moderniser sa gestion des colis en entrepôt avec un nouveau WCS (Warehouse Control System) et un convoyeur automatisé. L’objectif : créer une zone tampon entre la sortie des colis de l’entrepôt et les transporteurs pour fluidifier les flux logistiques.
PROFILS MOBILISÉS
Architecte Solution
Chef de Projet technique
Expert Manhattan (WMS/WCS)
RÉSULTATS
Système WCS opérationnel avec convoyeur automatisé. Zone tampon créée, fluidification des flux logistiques, réduction des délais de sortie entrepôt.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
001
LUXE & E-COMMERCE
Un groupe luxe international devait moderniser sa gestion des colis en entrepôt avec un nouveau WCS (Warehouse Control System) et un convoyeur automatisé. L’objectif : créer une zone tampon entre la sortie des colis de l’entrepôt et les transporteurs pour fluidifier les flux logistiques.
PROFILS MOBILISÉS
Architecte Solution
Chef de Projet technique
Expert Manhattan (WMS/WCS)
RÉSULTATS
Système WCS opérationnel avec convoyeur automatisé. Zone tampon créée, fluidification des flux logistiques, réduction des délais de sortie entrepôt.
LUXE & E-COMMERCE
Un groupe luxe international souhaitait développer une Factory d’APIs en microservices pour tout le parc retail, permettant aux différents applicatifs (web, mobile, points de vente) de se connecter via des briques découplées et centralisées.
PROFILS MOBILISÉS
Développeurs Backend (Node.js, microservices)
Architecte Solution
Tech Lead
RÉSULTATS
Factory d’APIs opérationnelle, architecture microservices scalable, découplage front/back réussi, réutilisation des APIs pour tous les canaux retail.
Groupe Luxe international (Paris) API Factory microservices retail
002
LUXE & E-COMMERCE
Un groupe luxe international souhaitait développer une Factory d’APIs en microservices pour tout le parc retail, permettant aux différents applicatifs (web, mobile, points de vente) de se connecter via des briques découplées et centralisées.
PROFILS MOBILISÉS
Développeurs Backend (Node.js, microservices)
Architecte Solution
Tech Lead
RÉSULTATS
Factory d’APIs opérationnelle, architecture microservices scalable, découplage front/back réussi, réutilisation des APIs pour tous les canaux retail.
LUXE & E-COMMERCE
Une marque luxe internationale devait déployer sa solution e-commerce Magento 2 sur le marché US, gérer toutes les interconnexions avec la plateforme US existante, puis étendre le rollout au Japon.
PROFILS MOBILISÉS
Scrum Master
Product Owner
Test Lead
RÉSULTATS
Rollout US réussi, interconnexions Magento 2 opérationnelles, extension au Japon livrée, déploiements sans interruption business.
Marque Luxe internationale Rollout e-commerce international (US/Japon)
003
LUXE & E-COMMERCE
Une marque luxe internationale devait déployer sa solution e-commerce Magento 2 sur le marché US, gérer toutes les interconnexions avec la plateforme US existante, puis étendre le rollout au Japon.
PROFILS MOBILISÉS
Scrum Master
Product Owner
Test Lead
RÉSULTATS
Rollout US réussi, interconnexions Magento 2 opérationnelles, extension au Japon livrée, déploiements sans interruption business.
LUXE & E-COMMERCE
Une marque mode & lifestyle devait refondre son site e-commerce avec un écosystème très particulier : ventes par capsules, gestion de “valise d’articles” avec débit différé, modèle commercial unique nécessitant des développements sur-mesure.
PROFILS MOBILISÉS
Project Manager
Product Owner
Tech Lead
RÉSULTATS
Refonte e-commerce livrée avec gestion capsules opérationnelle, débit différé fonctionnel, parcours client optimisé pour le modèle de vente unique.
Marque Mode & Lifestyle (Paris) Refonte e-commerce avec capsules et débit différé
004
LUXE & E-COMMERCE
Une marque mode & lifestyle devait refondre son site e-commerce avec un écosystème très particulier : ventes par capsules, gestion de “valise d’articles” avec débit différé, modèle commercial unique nécessitant des développements sur-mesure.
PROFILS MOBILISÉS
Project Manager
Product Owner
Tech Lead
RÉSULTATS
Refonte e-commerce livrée avec gestion capsules opérationnelle, débit différé fonctionnel, parcours client optimisé pour le modèle de vente unique.
TRANSFORMATION AGILE & PILOTAGE
Un organisme public français souhaitait passer d’une méthodologie projet classique (Waterfall, cycle en V, Scrum isolé) vers SAFe à l’échelle de l’organisation. Besoin de structurer les équipes, mettre en place la gouvernance SAFe, et piloter les dépendances et risques.
PROFILS MOBILISÉS
Release Train Engineer (RTE)
Scrum Masters
Agile Coach
RÉSULTATS
Transformation SAFe réussie, mise en place cellule RTE, gestion des dépendances et risques opérationnelle, PI Planning déployés, amélioration de la prédictibilité de livraison.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
001
TRANSFORMATION AGILE & PILOTAGE
Un organisme public français souhaitait passer d’une méthodologie projet classique (Waterfall, cycle en V, Scrum isolé) vers SAFe à l’échelle de l’organisation. Besoin de structurer les équipes, mettre en place la gouvernance SAFe, et piloter les dépendances et risques.
PROFILS MOBILISÉS
Release Train Engineer (RTE)
Scrum Masters
Agile Coach
RÉSULTATS
Transformation SAFe réussie, mise en place cellule RTE, gestion des dépendances et risques opérationnelle, PI Planning déployés, amélioration de la prédictibilité de livraison.
TRANSFORMATION AGILE & PILOTAGE
Un major français de l’énergie voulait transformer une organisation SAFe classique en organisation SAFe “full IA” : réorganiser les équipes techniques, synchroniser des agents IA, mettre en place des LLM, automatiser les workflows de développement et les tests.
PROFILS MOBILISÉS
Scrum Master
Tech Lead
Data Scientist
RÉSULTATS
Workflow de développement automatisé avec agents IA, synchronisation LLM opérationnelle, tests automatisés, réorganisation des équipes tech, proof of concept validé pour scaling.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
001
TRANSFORMATION AGILE & PILOTAGE
Un major français de l’énergie voulait transformer une organisation SAFe classique en organisation SAFe “full IA” : réorganiser les équipes techniques, synchroniser des agents IA, mettre en place des LLM, automatiser les workflows de développement et les tests.
PROFILS MOBILISÉS
Scrum Master
Tech Lead
Data Scientist
RÉSULTATS
Workflow de développement automatisé avec agents IA, synchronisation LLM opérationnelle, tests automatisés, réorganisation des équipes tech, proof of concept validé pour scaling.
TRANSFORMATION AGILE & PILOTAGE
Une scale-up fintech ayant racheté une entreprise du même secteur devait intégrer les processus, gérer les dépendances entre les deux organisations, piloter les synergies et les risques de la transition.
PROFILS MOBILISÉS
PMO / PMI
Change Manager
Business Analyst
RÉSULTATS
Intégration post-acquisition réussie, processus harmonisés, gestion des dépendances opérationnelle, synergies identifiées et activées, transition pilotée sans rupture business.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
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TRANSFORMATION AGILE & PILOTAGE
Une scale-up fintech ayant racheté une entreprise du même secteur devait intégrer les processus, gérer les dépendances entre les deux organisations, piloter les synergies et les risques de la transition.
PROFILS MOBILISÉS
PMO / PMI
Change Manager
Business Analyst
RÉSULTATS
Intégration post-acquisition réussie, processus harmonisés, gestion des dépendances opérationnelle, synergies identifiées et activées, transition pilotée sans rupture business.
ARCHITECTURE & PMO
Un groupe luxe multi-marques souhaitait centraliser les besoins métier de plusieurs maisons au niveau groupe, permettre aux différentes marques de s’intégrer dans les processus centraux, et prioriser les initiatives au niveau programme.
PROFILS MOBILISÉS
Manager de transition PMO
Architecte Entreprise
Business Analyst
RÉSULTATS
Demand management centralisé opérationnel, blueprint processus groupe défini, gestion des priorisations niveau programme, rattachement direct au DSI groupe, intégration des marques réussie.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
001
ARCHITECTURE & PMO
Un groupe luxe multi-marques souhaitait centraliser les besoins métier de plusieurs maisons au niveau groupe, permettre aux différentes marques de s’intégrer dans les processus centraux, et prioriser les initiatives au niveau programme.
PROFILS MOBILISÉS
Manager de transition PMO
Architecte Entreprise
Business Analyst
RÉSULTATS
Demand management centralisé opérationnel, blueprint processus groupe défini, gestion des priorisations niveau programme, rattachement direct au DSI groupe, intégration des marques réussie.
PRODUCT & DIGITAL
Un groupe luxe international devait refondre son site corporate, gérer les publications des chiffres boursiers en temps réel, et coordonner avec un partenaire externe (ESN) pour la livraison du projet.
PROFILS MOBILISÉS
Product Manager
Chef de Projet
Business Analyst
RÉSULTATS
Site corporate refondé et livré on-time, publication chiffres boursiers en temps réel opérationnelle, coordination partenaire externe réussie, projet complexe piloté avec succès.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
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PRODUCT & DIGITAL
Un groupe luxe international devait refondre son site corporate, gérer les publications des chiffres boursiers en temps réel, et coordonner avec un partenaire externe (ESN) pour la livraison du projet.
PROFILS MOBILISÉS
Product Manager
Chef de Projet
Business Analyst
RÉSULTATS
Site corporate refondé et livré on-time, publication chiffres boursiers en temps réel opérationnelle, coordination partenaire externe réussie, projet complexe piloté avec succès.
CHANGE MANAGEMENT & TRANSFORMATION
Un major français de l’énergie devait accompagner la migration vers Office 365 dans plusieurs pays : gestion de toute la documentation, onboarding utilisateurs, accompagnement des collaborateurs, formation multi-pays.
PROFILS MOBILISÉS
Change Manager
Chef de Projet Digital Workplace
Formateurs
RÉSULTATS
Migration Office 365 réussie dans plusieurs pays, documentation complète livrée, onboarding et formation des collaborateurs effectués, adoption élevée, transition sans interruption de service.
Groupe Luxe international (Pantin) WCS automatisé pour gestion logistique
001
CHANGE MANAGEMENT & TRANSFORMATION
Un major français de l’énergie devait accompagner la migration vers Office 365 dans plusieurs pays : gestion de toute la documentation, onboarding utilisateurs, accompagnement des collaborateurs, formation multi-pays.
PROFILS MOBILISÉS
Change Manager
Chef de Projet Digital Workplace
Formateurs
RÉSULTATS
Migration Office 365 réussie dans plusieurs pays, documentation complète livrée, onboarding et formation des collaborateurs effectués, adoption élevée, transition sans interruption de service.
Vous cherchez un talent rare, un profil d’exception ? Donnez-nous votre besoin. On vous trouve la perle en 48 h.
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